本文系正义网新媒体约稿，发表在昨天公众号上

携程亲子园虐童，法律责任该怎么算？

      11月8日，网络上曝出了上海携程幼儿园虐童事件，引起网友们的一片哗然，据携程方面回复，此事件是教师个别行为，现在已将涉事教师全部解雇，携程将承担此次事件全部相关费用。

    打骂推搡喂芥末，消毒水喷嘴喷眼睛，这种影视中才有的恶劣手段，竟然拿来对付十几个月大的幼儿，残暴手段无疑令人发指，而致使部分孩子心理产生应激障碍的，却是被誉为灵魂工程师的教师，黑色幽默之余引发无数家长的焦虑。残暴与焦虑的交合作用之下，携程虐童事件在网上持续发酵。

　　我们相信携程官方的表态是真诚的，承担全部相关费用也绝不会是一句空话，尽管该亲子园的成立初衷是为了提升员工的幸福感，未想结果却事与愿违。我们同样相信视频面前下跪哭泣的幼儿园教师的眼泪是真实的，只是我们无从知晓这眼泪是因为惧怕责任，还是着实忏悔，但更加可以肯定的是，携程官方、第三方机构及幼儿园教师在这起事件中均负有不可推卸的责任。

　　基于委托关系，携程官方对选择的第三方亲子机构负有谨慎的选择义务，以及相应的监管权利，这种失职之下由管理亲子中心的第三方先行负责，不足的再由携程对民事赔偿责任兜底自然合情合理合法。但基于携程追求的提升员工幸福感的目标追求，幸福岂能止于基本赔偿？不管是人道主义的探视也好，抚慰金也罢，相应的补偿都不应缺位。

　　事件中幼儿园老师的责任就更不是这么简单。一方面，作为施害者，她们需要承担相应的赔偿义务，这是最起码的要求；另一方面，她们作为对未成年人负有监护、看护职责的人员，对被监护、看护未成年人从肉体、精神上进行折磨、摧残的，可能构成虐待被监护人罪，基于当前警方已经介入调查，如警方不立案侦查，家属们也可以提出控告，也就是说其相关行为很可能触犯刑律。

　　同样，依据刑法修正案九，对利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。即，可以禁止相关教师在一定期限内再进入教师队伍。

　　再退而言之，如果未达构罪条件，公安机关也可以依据《治安管理处罚法》第四十三条所规定的殴打或者故意伤害他人身体的加重情节，即殴打不满十四周岁的人以及多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的规定，对涉案教师处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

　　而人们容易忽略的一点在于，第三方即《现代家庭》杂志社下属的“为了孩子学苑”是否具备办学资质？如具有办学资质，又是如何通过教学测评和检查的，是否需要进行行政处罚？如果不具备办学资质，那办校行为是否需要进行行政处罚？这无疑要等相关部门进行调查之后才能理清。

　　总而言之，携程虐童案决不能一赔了之！若行政责任、刑事责任也能用钱来解决，那法律威严何存？！若孩子被伤害可忍、可赔、可摆平，那还有什么不可忍、不可赔、不可摆平？！