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你被边缘化了吗——写给法学工作者的一封信

时间:2018-01-17 09:14:44  来源:  作者:

法学院任教的朋友见面常问的一句话是:你被边缘化了吗?被边缘化的表现是,学院大小事情,尤其是好事没你的份。具体是,核心课主干课特色课的承担、主讲没你的份,本硕博学生的指导没你的份,即使你有硕导、博导、博后导资格,也招不到学生,十六种、三大刊的发表没你的份,即使你发表了,也没人看到你,更不为你喝彩,你的长项不被人关注,而你的短项却被人常提起,诸如此类。如果你落入上述情形之一种,甚或多数或全部,那你肯定是被边缘化了。

被边缘化并不一定是件坏事。或许你可以在这个不为院人关注的角落里,安安静静地做好自己的学问。忽然有一天,人们发现,你才是这个学院应当关注的中心,甚至是,你才是学院真正的中流砥柱。但是,在通常情况下,被边缘化不是一件好事,而是一件需要被改变的坏事。

如何改变被边缘化的命运?除了苦练内功,做出一些教学科研上的业绩让人不得不正视外,在当下中国法学院的生态环境下,搞好跟同事、尤其是领导的关系,是非常重要的。如果这一切努力都归于失败。例如,你教学科研成绩非常突出,或者至少不像院人说的那样差,但你还是被院人置放在某个角落里不死不活地呆着,那我建议你:赶快换个环境,别在那儿浪费你的时间和碍领导同事的眼。

在当今惟职称和三大刊是从的法学院生态中,换个工作也是不容易的。即使你具备换工作的条件或资本,那也得万分谨慎。大凡将去、刚去一个学院,领导同事是十万分地热情欢迎的,但是进入后却必定会发现存在这样或那样的不如意和矛盾。因此,得操持百万分的谨慎才是。为了保险起见,我劝你同时多找几家(至少三家)学院试试、比比,一方面可以给自己客观地估值,另一方面对所去学院也可以有一个客观的比较、权衡。

回到开头的问题,答案是,被边缘化并不可怕,可怕的是不自觉,不自省,不自愤,不自救。

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